В Обществе открылась «Школа молодых специалистов»
25 марта в Учебно-производственном центре ООО «Газпром трансгаз Чайковский» стартовала трёхмодульная программа «Школа молодых специалистов».Её участниками стали 16 молодых газовиков из 11 филиалов и администрации ООО «Газпром трансгаз Чайковский». В первый день работы программы их приветствовали заместитель генерального директора Общества по эксплуатации газопроводов Станислав Трапезников, начальник отдела кадров и трудовых отношений Гульнара Абдрахимова и ведущий специалист по кадрам ОКиТО Лада Лущикова.
Программа семинара «Школа молодого специалиста» предназначена для работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский», которые начинают свою трудовую деятельность в Обществе. Участие в работе программы позволяет избежать возможных издержек на начальном этапе трудовой деятельности работника в Обществе, в том числе может способствовать развитию позитивного отношения к предприятию, экономии времени руководителей, наставников, коллег на рабочем месте.
Процесс сопровождения молодого специалиста включает психолого-акмеологические мероприятия в индивидуальной и групповой формах, теоретические и практические формы обучения, а также самоподготовку. В ходе этих мероприятий молодые специалисты познакомятся с технологиями коммуникативной культуры, изучат вопросы социальной политики предприятия, освоят алгоритмы и технологии создания проектов, структуру и создание интеллект-карт, приёмы и методы формирования собственной команды, познакомятся с общими экономическими условиями деятельности предприятия, с организационной структурой Общества, организационными взаимоотношениями между филиалами и многим другим. Обучение завершится зачётом, который предполагает защиту проекта «Моя позиция в развитии предприятия».
Программа семинара «Школа молодого специалиста» предназначена для работников ООО «Газпром трансгаз Чайковский», которые начинают свою трудовую деятельность в Обществе. Участие в работе программы позволяет избежать возможных издержек на начальном этапе трудовой деятельности работника в Обществе, в том числе может способствовать развитию позитивного отношения к предприятию, экономии времени руководителей, наставников, коллег на рабочем месте.
Процесс сопровождения молодого специалиста включает психолого-акмеологические мероприятия в индивидуальной и групповой формах, теоретические и практические формы обучения, а также самоподготовку. В ходе этих мероприятий молодые специалисты познакомятся с технологиями коммуникативной культуры, изучат вопросы социальной политики предприятия, освоят алгоритмы и технологии создания проектов, структуру и создание интеллект-карт, приёмы и методы формирования собственной команды, познакомятся с общими экономическими условиями деятельности предприятия, с организационной структурой Общества, организационными взаимоотношениями между филиалами и многим другим. Обучение завершится зачётом, который предполагает защиту проекта «Моя позиция в развитии предприятия».
— Наша цель — создать условия для вашей адаптации на предприятии, — подчеркнул Станислав Трапезников. — Ваш трудовой путь только начинается, и в его начале могут быть трудности. Не делайте поспешных выводов. Время, трудолюбие и упорство — вот залог профессионального развития и карьерного роста. Я желаю вам этого роста, ничего не бойтесь и дерзайте.
В свою очередь Гульнара Абдрахимова отметила, что Общество возлагает на молодых специалистов большие надежды:
— Можно смело сказать: здесь собрались самые сильные и перспективные молодые работники «Газпром трансгаз Чайковский», в том числе и из числа целевых студентов Общества. Я призываю вас к тому, чтобы вы были инициативными, не боялись выдвигать свои предложения, чего бы они ни касались. Мы заинтересованы в том, чтобы вам было комфортно работать на предприятии, и ваша работа была максимально эффективной.
Лада Лущикова добавила, что именно сегодняшние молодые специалисты будут решать, каким будет «Газпром трансгаз Чайковский» в будущем:
— Все мы пришли на предприятие молодыми специалистами более 20 лет назад. По своему опыту могу сказать, что работа в Обществе очень интересна, она даёт огромные возможности для личного и профессионального развития. Вы — будущее и перспектива этого предприятия, и мы всегда готовы вас поддерживать.
В состав общества входит 18 филиалов, в том числе 12 линейных производственных управлений магистральных газопроводов, 15 компрессорных станций, 251 газоперекачивающий агрегат, 7 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций. В эксплуатации компании находится 123 газораспределительных станций.
На предприятии функционируют система экологического менеджмента ISO 14001:2015 и система энергосбережения ISO 50001:2011. Численность коллектива — свыше 8,5 тыс. человек. Головной офис расположен в г. Чайковском.
Станислав Трапезников приветствует участников «Школы молодых специалистов»
В свою очередь Гульнара Абдрахимова отметила, что Общество возлагает на молодых специалистов большие надежды:
— Можно смело сказать: здесь собрались самые сильные и перспективные молодые работники «Газпром трансгаз Чайковский», в том числе и из числа целевых студентов Общества. Я призываю вас к тому, чтобы вы были инициативными, не боялись выдвигать свои предложения, чего бы они ни касались. Мы заинтересованы в том, чтобы вам было комфортно работать на предприятии, и ваша работа была максимально эффективной.
Лада Лущикова добавила, что именно сегодняшние молодые специалисты будут решать, каким будет «Газпром трансгаз Чайковский» в будущем:
— Все мы пришли на предприятие молодыми специалистами более 20 лет назад. По своему опыту могу сказать, что работа в Обществе очень интересна, она даёт огромные возможности для личного и профессионального развития. Вы — будущее и перспектива этого предприятия, и мы всегда готовы вас поддерживать.
Справка
ООО «Газпром трансгаз Чайковский» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляет транспортировку газа для потребителей Пермского края, Удмуртской Республики, Кировской области, Республики Татарстан, а также транзит природного газа по 15 магистральным газопроводам в центральные районы России, страны ближнего и дальнего зарубежья. Протяженность газовых магистралей, находящихся в зоне обслуживания предприятия, составляет более 10,5 тыс. км. Объем транспортируемого газа составляет более 280 млрд куб. м.В состав общества входит 18 филиалов, в том числе 12 линейных производственных управлений магистральных газопроводов, 15 компрессорных станций, 251 газоперекачивающий агрегат, 7 автомобильных газонаполнительных компрессорных станций. В эксплуатации компании находится 123 газораспределительных станций.
На предприятии функционируют система экологического менеджмента ISO 14001:2015 и система энергосбережения ISO 50001:2011. Численность коллектива — свыше 8,5 тыс. человек. Головной офис расположен в г. Чайковском.
Увеличенная фотография (JPG, 474 КБ)